Q. 경영학과 졸업 후 국내 기업 취업 관련 현직자 조언 문의

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  보통은 4학년때에 인턴을 하는 것이 일반적입니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  경영학과 학생이라면 인턴십은 보통 3학년부터 본격적으로 준비하는 것이 가장 적절합니다. 1~2학년 때는 학점 관리, 어학 능력 향상, 엑셀 및 데이터 분석 역량, 동아리나 대외활동 경험을 쌓는 데 집중하고, 3학년부터는 직무를 구체화하며 인턴 지원을 시작하는 경우가 많습니다. 다만 최근에는 저학년 대상 체험형 인턴이나 현장실습 프로그램도 있으므로 기회가 있다면 학년과 관계없이 도전해 보는 것이 좋습니다. 인턴 경험은 정규직 입사에 상당한 영향을 미칩니다. 기업 입장에서는 지원자가 실제 조직에서 업무를 수행해 본 경험이 있는지, 직무에 대한 이해도가 있는지 확인할 수 있기 때문입니다. 특히 경영학과는 진출 분야가 넓어 마케팅, 인사, 재무, 영업, 기획 등 다양한 직무가 있는데, 인턴 경험은 본인이 해당 직무에 적합하다는 근거가 되어 줍니다. 또한 인턴 과정에서 수행한 프로젝트나 문제 해결 경험은 자기소개서와 면접에서 활용할 수 있는 중요한 소재가 됩니다. 일부 기업은 채용연계형 인턴을 운영해 인턴 평가 결과를 바탕으로 정규직 전환을 진행하기도 합니다. 하지만 인턴 경험이 없다고 취업이 불가능한 것은 아닙니다. 학점, 직무 관련 프로젝트, 공모전, 대외활동 등으로도 역량을 증명할 수 있습니다. 다만 동일한 조건이라면 인턴 경험이 있는 지원자가 직무 이해도와 실무 적응력 측면에서 유리하게 평가받는 경우가 많습니다. 따라서 경영학과 학생이라면 3학년부터 희망 직무를 정하고 관련 인턴에 꾸준히 지원해 보는 것을 추천합니다. 설령 원하는 기업의 인턴이 아니더라도 실제 업무 경험 자체가 향후 취업 준비에 큰 도움이 될 수 있습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 안녕하세요! 멘티님~!! 경영학과 학생이라면 인턴은 가능하면 3학년부터 준비하는 것을 추천드립니다. 2학년 때는 학점 관리와 직무 탐색에 집중하고, 3학년부터 대외활동이나 단기 인턴을 통해 관심 직무를 구체화하는 것이 좋습니다. 최근 채용 시장에서는 인턴 경험의 중요성이 매우 높아졌습니다. 특히 마케팅, 인사, 재무, 영업기획, 경영지원 직무는 관련 인턴 경험이 있으면 서류와 면접에서 직무 이해도를 보여주기 훨씬 수월합니다. 다만 인턴 경험 자체보다 중요한 것은 무엇을 했는지입니다. 단순 보조 업무보다 데이터 분석, 프로젝트 참여, 보고서 작성, 성과 개선 경험 등이 있다면 높은 평가를 받을 수 있습니다. 따라서 경영학과 학생이라면 학점과 기본 어학 역량을 갖춘 뒤 희망 직무와 관련된 인턴 경험 1~2회를 만드는 것을 목표로 준비하시는 것이 가장 효과적입니다. 인턴 경험은 정규직 전환뿐 아니라 취업 방향을 결정하는 데도 큰 도움이 됩니다.

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  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 55%

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  안녕하세요, 멘티님~!! 경영학과 기준으로 인턴은 보통 3학년 여름방학부터 본격적으로 준비하는 경우가 많습니다. 다만 2학년 때부터 직무를 정하고 대외활동, 학회, 프로젝트 경험을 쌓아두면 훨씬 유리합니다. 인턴 경험은 생각보다 영향력이 큽니다. 특히 마케팅, 인사, 영업관리, 경영기획, 재무 직무는 실제 업무 경험이 있는 지원자를 선호하는 경우가 많아 서류와 면접에서 강력한 차별점이 됩니다. 단순히 인턴을 했다는 사실보다 어떤 업무를 맡았고 어떤 성과를 냈는지가 중요합니다. 만약 아직 저학년이라면 학점 관리와 어학 준비를 우선하면서 엑셀, 데이터 분석, 발표 경험을 쌓는 것을 추천드립니다. 이후 3학년부터 직무 관련 인턴에 도전하는 것이 가장 효율적입니다. 실제로 신입 채용에서도 인턴 경험이 있는 지원자와 없는 지원자의 경쟁력 차이는 꽤 큰 편입니다. 특히 인턴 후 정규직 전환형 채용이나 동일 직무 지원 시 높은 평가를 받는 경우가 많습니다. 따라서 기회가 된다면 인턴은 반드시 경험해보시는 것을 추천드립니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 경영학과라면 보통 2학년 후반에서 3학년 초반부터 인턴 준비를 시작하시는 편이 가장 무난합니다. 너무 늦게 보면 지원 경험이 부족해지고 너무 일찍 무리해서 넣기보다는 학업과 병행 가능한 시점부터 지원서와 면접 연습을 같이 가져가시는 것이 좋습니다. 실제로는 3학년 때 첫 인턴을 목표로 두고 그 전에 자기소개서와 직무 방향을 정리해두시면 이후 지원이 훨씬 수월해집니다. 학교 수업과 병행하면서 짧은 현장 경험이라도 쌓아보시구요. 그 과정에서 직무 적합성을 미리 확인하는 것이 중요합니다. 인턴 경험은 정규직 입사에 분명히 도움이 됩니다. 다만 단순히 했다는 사실보다 어떤 업무를 맡았고 무엇을 배웠는지가 더 중요합니다. 채용 현장에서는 인턴을 통해 기본적인 업무 이해도와 조직 적응력을 본 경우에 확실히 긍정적으로 봅니다. 특히 경영학과는 지원 직무가 넓기 때문에 인턴 경험이 있으면 본인이 어떤 분야에 맞는지 설명하기 쉬워집니다. 인턴이 없더라도 다른 프로젝트나 공모전으로 보완은 가능하지만 가능하면 한 번은 실무 경험을 만들어 두시는 것이 좋습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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